Opleiding evaluatiegesprekken voeren

In de opleiding ‘Evaluatiegesprekken voeren’ zijn concrete situaties uit de praktijk het vertrekpunt. Op een interactieve manier leer je hoe je van een evaluatie nu ècht een waardevol moment maakt.

Wat leer je in de opleiding ‘Evaluatiegesprekken voeren’?

In het beste geval is een evaluatiegesprek een waardevol moment. Je bespreekt met je medewerkers hoe het gaat en hoe hun verdere groeipad eruit ziet. Helaas zijn evaluatiegesprekken in veel organisaties puur een verplichting, waarbij een eenzijdig gesprek volgt op een haastig ingevuld standaardformulier. Het kan anders.

In deze opleiding ontdek je hoe je een formeel evaluatiemoment aangrijpt om de fundamenten van een samenwerking te verstevigen en om een groeipad uit te stippelen. Dat vertaalt zich in waarde voor je medewerkers, voor jou als leidinggevende en voor je organisatie.

Daarvoor vertrekken we vanuit praktijkvoorbeelden. We analyseren concrete situaties, hoe jij ze aanpakte en met welke andere aanpak je tot een betere uitkomst kan komen. Op een interactieve manier komen we zo tot realistische toepassingen van theoretische kaders. De focus ligt op de praktijk omdat mensen en situaties nu eenmaal verschillen.

Inschrijven

Praktische info

  • Waar? Gent
  • Wanneer? Dinsdag 21 mei 2024, 9:00 - 16:00
  • Kostprijs? €375 excl. BTW
  • Aantal deelnemers: 5 tot 12

Maak kennis met lesgever Jurgen Goesaert

Met 10 jaar ervaring als werknemer en 16 jaar ervaring als leidinggevende ken ik beide leefwerelden zeer goed. Hoe kijken werknemers naar hun organisatie en hun leidinggevende? Hoe kijken leidinggevenden naar hun organisatie en hun medewerkers? Ik weet beide visies te verzoenen en help jou als leidinggevende om je eigen denkkader te verbreden. Zo lopen samenwerkingen vlotter.

In de voorbije 2,5 jaar gaf ik meer dan 1000 uren opleiding, altijd met een duidelijke link naar de praktijk. Ik reik je niet enkel handvaten aan vanuit een theoretisch kader, maar toon je ook hoe je ze toepast op de werkvloer.